北京九州大地生物技術集團股份有限公司
《情滿大地》楊 禾:做好工作,從“分內事”開始
發(fā)布時間:
2018-08-01 10:14
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與大地股份的其他高管比起來,楊禾算是半路出家。地道的理工男,如今做起飼料采購卻也是得心應手,絲毫不遜于科班出身。多年來在飼料行業(yè)的摸爬滾打,使他早已成為動物營養(yǎng)方面的專家。何種原料含有何種營養(yǎng)成分,不同產(chǎn)地的同種原料所含營養(yǎng)的差別……等等,楊禾都是熟稔于心。將營養(yǎng)數(shù)據(jù)、價格曲線分析的頭頭是道的采購總監(jiān),面對采訪鏡頭的時候,卻是十分謙虛。話不多的他,總結自己20年在大地的心路歷程,只用了“對得起”三個字。不過看似簡單,要做到“對得起”,也不是件容易的事。
“分內事”
“我只做了自己分內的事。”
采訪時,我問楊禾在工作中付出最多的是什么,他只是簡單的這樣說。這句話雖然簡單,但是真正了解楊禾的人,才明白其中真意。
現(xiàn)在很多初入職場的新人,對“分內事”概念的理解各有不同,這也導致了他們對工作態(tài)度的不同。但是對于楊禾,他所理解的是,“跟工作有關的”都是“分內事”。
20年的工作歷程中,楊禾經(jīng)歷過運營、行政、采購等崗位,期間還兼任過科興大地總經(jīng)理助理和總部總裁辦主任。楊禾在每一個崗位上都是兢兢業(yè)業(yè),從普通專員做起,一步一個腳印。做工作,先要做好“分內事”。然而,做好“分內事”并不容易,需要每一個人盡職、盡責、盡心、盡力。
1995年的中國,自行車還是主要的代步工具,擁有駕駛證的人并不多。大地股份成立初期,幾位創(chuàng)始人中會開車的也并不多。那時候的楊禾,除了負責營運工作外,偶爾還兼任司機。剛剛進入畜牧飼料行業(yè)的他,對周遭事物都不了解,在兼任兩種工作的間隙,他勤學勤問,快速了解專業(yè)知識以及飼料的市場行情。
在楊禾的簡介中,可以發(fā)現(xiàn)他職業(yè)生涯的履歷中,有很多“兼任”的字眼,他自己開玩笑說是因為“革命同志一塊磚,哪里需要哪里搬”。然而,真正的原因,可能是因為他盡職、盡責、盡心了“分內事”,才有能力去更好的完成“分外事”。
對得起
做好“分內事”的楊禾,是為公司最大的付出,一屋不掃何以掃天下,如果每個人都盡職、盡責、盡心“分內事”,也許就不會產(chǎn)生意外的“分外事”來干擾日常工作。有付出就有回報,做好自己的楊禾,在公司獲得了充分的成長空間。從運營專員到采購總監(jiān)的蛻變,是其做好“分內事”而贏來的。
采訪中,言語不多的楊禾,既沒有豪言壯語抒情,也沒有大道理滔滔不絕,描述起他的付出與收獲時,只是用最質樸的語言,說了一句“對得起”。這三個字,說來簡單,卻蘊含了豐富的含義。
“工作20年,最起碼做到了對得起自己的工資?!边@是一種樸素的價值觀,其中包含了楊禾對公司的感恩、責任與擔當。
大地成立初期,工作簡單時,楊禾努力學習飼料知識,快速融入飼料行業(yè),對得起公司培養(yǎng),不負眾望;大地快速發(fā)展時期,工作繁忙,楊禾身兼數(shù)職,內外兼顧,對得起公司信任,完成出色;大地成立20年,楊禾工作20年,盡職盡責“分內事”,感恩感謝公司培養(yǎng),身體力行,對得起這份工資。
對于楊禾來說,工作之事便是“分內事”,勤勤懇懇只求“對得起”。做好“分內事”,但求“對得起”實屬不易,需要盡職、盡責、盡心。盡職的保障是對工作情況的全面掌握;盡責的前提是業(yè)務能力的不斷提升;盡心則滲透著一種情感、體現(xiàn)著一種境界。
楊禾:男, 1972 年 09 月生,內蒙人。曾任呼和浩特市電纜廠職工,北京大地生物技術發(fā)展有限公司營運代表、行政助理、行政主任,北京九州大地生物技術發(fā)展有限公司采購員、采購主任,北京九州大地生物技術發(fā)展有限公司采購部助理經(jīng)理、 采購部經(jīng)理、 科興大地飼料有限公司采購部經(jīng)理兼總經(jīng)理助理、 北京九州大地生物技術集團股份有限公司采購總監(jiān)兼總裁辦主任。現(xiàn)任北京九州大地生物技術集團股份有限公司董事、采購總監(jiān)。
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